一、 美术指导（美术老师）
职业发展方向：美术指导——课题组长——教研科长——教研主任——副总经理

要求：
①至少两年以上工作经验，25-45岁，男女不限，本科及以上文凭。
②美术功底扎实，专业美术院校毕业，具有良好的艺术素养，理论和技术过硬。特别优秀的可不受院校专业限制，海归优先。
③工作态度认真负责，勤奋努力，不拈轻怕重，有钻研精神。
④形象气质佳，女160CM以上，男170CM以上，谈吐大方得体。
⑤为人和蔼可亲，温文尔雅，谦逊有礼，具有较广的知识面，善于交流。
⑥具有处理好师生关系和同事关系的能力。
⑦对待学生和工作细心、耐心、关心、热心。
⑧具有较强的自学能力、与时俱进，不断提高的觉悟。

职责：
① 尽职尽责，严格完成教学任务，完善教学环节。
② 接受日常教学训练，包括试讲、公开课、习作。
③ 定期完善改进教案，使教案系统化、趣味化、体验化。
④ 向教务汇报学生日常情况，反馈学生学习、生活、出勤等方面的问题。
⑤ 充分配合参与招生工作。
⑥ 定期组织新生写生活动。
⑦ 与时俱进开发新课程。
⑧ 培训新老师。

二、 招生主管（市场公关）
职业发展方向：招生专员——招生主管——市场主管——市场经理——分点经理——副总经理
要求：
① 至少三年及以上工作经验，24-35岁，男女不限，本科及以上文凭，有销售、招生、公关经验并有取得良好业绩的案例。
② 形象气质佳，女160CM以上，男170CM以上.
③ 具有较广的知识面，谈吐大方得体，为人亲和，温文尔雅，谦逊有礼，善于交流。
④ 有工作责任心，自律性强，有集体荣誉感，能与同事和睦相处。
⑤ 能独立完成制定招生策略和计划——落实计划——业绩评价环节。
⑥ 具有用业绩体现为公司创造的价值并获得归属感和相应报酬的追求。
⑦ 具有一定的文案写作和图文处理能力。

职责:
① 熟悉公司主要经营业务，熟悉公司特色并能对客户详细叙述。
② 根据公司情况制定招生策略和招生计划，严格实施招生计划，能通过公司上级调动公司其它人力和物资资源。
③ 对整个招生环节进行业绩评价，对成本和业绩双负责。
④ 对公司和上级负责，不做违背公司利益的行为。
⑤ 做好与教务咨询的沟通工作，知道教务咨询技巧，对咨询转化率负责。
⑥ 汇报并登记合作企业与关键人信息。
⑦ 定期维护业务渠道。
⑧ 与教务配合对登记方可回访并促成报名。

三、 教务（教务专员、教务）
职业发展方向：教务助理——教务主管——教务经理——分点经理——副总经理
要求：
① 至少一年以上工作经验，24-35岁，男女不限，本科及以上文凭。
② 有一定的美术功底，美术类、设计类、师范类专业优先，专业非硬性要求。
③ 工作态度认真负责，勤奋努力，不拈轻怕重，具有在工作压力下提高能力的意识。
④ 形象气质佳，女160cm以上，男170cm以上，谈吐大方得体。
⑤ 为人和蔼亲和，温文尔雅，谦逊有礼、善于交流。
⑥ 能处理好与同事和睦相处与严格管理之间的关系。

职责：
①做好教务统计，汇报教务信息，下达教务安排，管理教务事项，监督教师工作，管理员工培训。
②协助教师授课，上级领导安排的部分课程的独立教学。
③来访客户的咨询接待、转化报名工作，登记到访信息。
④维持教学及办公场地的干净整洁。
⑤ 协助招生人员的招生工作。
⑥ 协助完成公司各项活动。
⑦ 维护老学员，节日问候语福利发放。